| 單位名稱: | 鐘山區(qū)人力資源和社會保障局 |
| 網(wǎng)站名稱: | 鐘山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)更新時間：2024/10/25 22:08:18 |
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| 辦公地址: | 貴州省六盤水市鐘山區(qū)鳳凰新區(qū)行政辦公大樓 （郵編:553003） |
| 電話傳真: | 0858-8224275 |
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| 相關簡介: | 鐘山區(qū)人力資源和社會保障局共9個內(nèi)設機構： （一）辦公室 負責督辦、信息、文電、保密、文書檔案、目標管理、信訪、計劃生育、社會治安綜合治理和后勤服務等工作；承擔機關規(guī)范性文件的合法性審核工作；負責議案建議和提案辦理；負責相關行政復議及行政應訴工作；承辦本局交辦的其他工作。 （二）公務員綜合管理股 組織執(zhí)行公務員職位分類、職務任免與升降、交流與回避、調任轉任、辭職辭退、職位聘任等制度；會同有關部門開展全區(qū)參照公務員法管理單位的審核和管理工作；承擔公務員日常登記管理工作；按干部管理權限，承擔區(qū)直行政機關非領導職數(shù)管理工作；執(zhí)行公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策；擬定公務員培訓規(guī)劃并組織培訓;擬定在職教育規(guī)劃；依法對公務員實施監(jiān)督；承擔公務員信息統(tǒng)計管理工作；擬定全區(qū)政府機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用計劃、方案；會同有關部門組織全區(qū)政府機關和參照公務員法管理單位工作人員考試錄用工作，并承擔新錄用人員在試用期的管理工作。 管理全區(qū)政府機關公務員、參照公務員法管理單位人員考核和政府獎勵工作；審核上報以國務院、省人民政府及其工作部門、市人民政府和區(qū)人民政府名義獎勵、表彰的單位和個人；執(zhí)行公務員紀律懲戒、申訴控告制度；指導聘用制公務員人事爭議仲裁工作；承辦軍隊轉業(yè)干部的接收、安置工作；承辦本局交辦的其他工作。 （三）事業(yè)單位人事管理股 承擔全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；實施事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術人員和工勤人員公開招聘、聘用及崗位管理工作；貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員和機關工勤人員聘用、考核、獎勵、處分、辭職、辭退等管理政策；負責全區(qū)事業(yè)單位管理人員調配、任免和培訓工作；承辦本局交辦的其他工作。 （四）專業(yè)技術人員管理股 負責專業(yè)技術人員職稱評審及管理工作；承擔深化職稱制度改革事宜；推行專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格制度；承擔中、初級專業(yè)技術職務評審委員會的組建工作；統(tǒng)一管理專業(yè)技術職務評審工作；承辦本局交辦的其他工作。 （五）工資福利股 貫徹實施國家、省、市有關機關、事業(yè)單位人員工資收入分配、福利和離退休政策；綜合管理機關、事業(yè)單位工作人員的工資福利、津貼補貼和按干部管理權限管理退休、退職工作；參與事業(yè)單位工資總額包干、績效掛鉤管理工作；組織機關、事業(yè)單位工勤人員技術等級考評工作；負責工資基金管理工作，做好工資統(tǒng)發(fā)工作；審批辦理機關、事業(yè)單位工作人員退休手續(xù)；負責機關、事業(yè)單位工作人員工資調整和退（離）休人員增加退（離）休金的審批工作；協(xié)調配合區(qū)委離退休干部工作局抓好機關、事業(yè)單位退（離）休人員的管理和服務工作；負責監(jiān)督檢查機關、事業(yè)單位休假制度的執(zhí)行情況；負責組織開展機關、事業(yè)單位職工因病或非因工傷殘勞動能力鑒定工作；負責工資統(tǒng)計年報工作；承辦本局交辦的其他工作。 （六）規(guī)劃財務股（社會保險基金監(jiān)督股） 承擔編制全區(qū)社會保險基金預決算草案工作；參與擬定全區(qū)人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法并監(jiān)督實施；編制本部門預算、決算，負責機關和所屬單位的財務會計制度建設、資金資產(chǎn)管理、監(jiān)督以及績效評價工作；負責機關及所屬單位各項經(jīng)費的預算、監(jiān)督和管理工作；編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責全區(qū)人力資源需求和社會保險事業(yè)發(fā)展預測分析，承擔全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計綜合管理與分析工作；執(zhí)行全區(qū)社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營辦法和運營機構資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；擬定社會保險內(nèi)部控制制度，并組織實施；擬定社會保險信息披露制度，并組織實施；指導、督促基層人力資源和社會保障服務平臺的建設和管理工作；承辦本局交辦的其他工作。 （七）勞動關系股 指導全區(qū)勞動監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁工作；負責宣傳勞動監(jiān)察和勞動人事爭議仲裁法律法規(guī)；負責全區(qū)勞動監(jiān)察和勞動關系的審批、許可和服務工作；承辦本局交辦的其他工作。 （八）人才工作股 貫徹執(zhí)行全區(qū)人才培養(yǎng)、選拔、管理和使用的有關政策；協(xié)調、指導全區(qū)人才工作；負責全區(qū)人才資源的預測統(tǒng)計和分析；配合做好全區(qū)緊缺急需人才引進工作；承擔高層次人才培養(yǎng)和選拔、高層次人才信息庫建設等工作；負責有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼人員的推薦、選拔和服務管理工作；承辦本局交辦的其他工作。 （九）干部人事檔案室 認真貫徹執(zhí)行各級有關干部人事檔案工作的規(guī)定；按照干部管理權限，負責機關、事業(yè)單位干部檔案管理工作；及時對干部人事檔案進行整理、檢查核對，及時更新干部變動信息；按規(guī)定辦理干部人事檔案的查閱（借閱）和轉遞；認真做好干部人事檔案的安全、保密、保管與保護工作；適時制定、完善相關檔案管理制度；加強干部人事檔案的業(yè)務建設和信息庫建設；承辦本局交辦的其他工作。 紀檢監(jiān)察機構 區(qū)紀委派駐區(qū)人力資源和社會保障局紀檢組、區(qū)監(jiān)察局派駐區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)察室；行政編制1名，紀檢組長（副科級）兼任監(jiān)察室主任，由區(qū)紀委（區(qū)監(jiān)察局）統(tǒng)一管理；承辦本局交辦的其他工作。 |
