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興義市人力資源和社會(huì)保障局

興義市人力資源和社會(huì)保障局工作職責(zé)：

（一）貫徹執(zhí)行國家及省、州人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)；編制全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（二）建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌實(shí)施面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)；落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策，實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)；實(shí)施新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的收繳、發(fā)放、管理和運(yùn)營實(shí)施行政監(jiān)督；組織編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策，落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；組織實(shí)施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策和經(jīng)營者收入分配政策；承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病退鑒定；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、離退休（職）人員死亡有關(guān)福利待遇審批工作；協(xié)調(diào)組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考評(píng)發(fā)證工作。

（七）指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革；參與人才管理工作，組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔的推薦工作。

（八）承辦計(jì)劃分配轉(zhuǎn)業(yè)軍官的接收、安置及培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好轉(zhuǎn)業(yè)軍官隨軍調(diào)（遷）家屬的安置工作；貫徹執(zhí)行企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；協(xié)同有關(guān)部門做好城鎮(zhèn)退役士官、士兵安置工作。

（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員的綜合管理；負(fù)責(zé)政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲、辭職、辭退的綜合管理工作。

（十）按干部管理權(quán)限，承辦機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部任免、退休工作。

（十一）貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)關(guān)系政策，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）貫徹國家人才交流的政策、法規(guī)，做好人才聘用、交流及人事代理服務(wù)，建立健全人才流動(dòng)的社會(huì)調(diào)節(jié)機(jī)制。負(fù)責(zé)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展急需人才的統(tǒng)一管理和培訓(xùn)。

（十三）綜合管理和指導(dǎo)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，負(fù)責(zé)市屬用人單位及經(jīng)市工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊的用人單位的勞動(dòng)保障工作。

（十四）承擔(dān)全市人力資源和社會(huì)保障的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組建人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)絡(luò)。

（十五）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用及事業(yè)單位招聘等人事考試工作。承辦有關(guān)國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位委托的各類社會(huì)化考試。

（十六）貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)爭議、人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十七）貫徹落實(shí)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核管理辦法，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療就醫(yī)管理和監(jiān)督工作。

（十八）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十九）指導(dǎo)和承辦企業(yè)退休和內(nèi)退人員的托管業(yè)務(wù)，建立健全企業(yè)托管人員的管理制度和服務(wù)辦法，并組織實(shí)施。

（二十）承辦市人民政府、上級(jí)人力資源和社會(huì)保障行政部門交辦的其他事項(xiàng)。