貴陽市觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

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觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（一）貫徹執(zhí)行中央、省、市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、政策；擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

（二）貫徹實(shí)施《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及配套法規(guī)，負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員綜合管理；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施事業(yè)單位管理的地方性規(guī)章和政策。

（三）擬訂全區(qū)事業(yè)單位考試錄用計(jì)劃和方案，負(fù)責(zé)組織事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位有關(guān)人員調(diào)配工作。

（四）組織實(shí)施事業(yè)單位人員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策；擬訂事業(yè)單位人員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃，負(fù)責(zé)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人員培訓(xùn)。

（五）綜合管理政府獎(jiǎng)勵(lì)、表彰工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員考核、獎(jiǎng)懲、申訴控告工作。

（六）貫徹執(zhí)行中央、省、市關(guān)于企事業(yè)單位人員工資、福利和退休退職政策，完善企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；落實(shí)最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的技術(shù)等級(jí)考證工作。

（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤管理辦法；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)劃并組織實(shí)施；推進(jìn)深化職稱制度改革工作和高層次人才的選拔、引進(jìn)工作。

（八）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，推進(jìn)小額貸款，落實(shí)就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)扶持政策；做好引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；會(huì)同有關(guān)部門做好高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

（九）統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)人事爭議仲裁制度，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；消除非法用工和使用童工行為；督促落實(shí)女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察、協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作；依法對(duì)用人單位違反勞動(dòng)法的事件進(jìn)行查處。

（十）會(huì)同有關(guān)部門抓好農(nóng)民工工作政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，保障和維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（十一）貫徹執(zhí)行人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和配置。

（十二）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的政策；社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策；統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的社會(huì)保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門建立健全社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；做好社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理工作。

（十三）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)同有關(guān)部門擬訂工傷保險(xiǎn)制度改革的相關(guān)政策。

（十四）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

（十五）受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

（十六）完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。

（十七）職責(zé)調(diào)整。

1．將區(qū)人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理職責(zé)劃入?yún)^(qū)委組織部；

2．將區(qū)人力資源社會(huì)保障局及下屬單位城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入?yún)^(qū)醫(yī)保局；

3．將區(qū)人力資源社會(huì)保障局軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置職責(zé)劃入?yún)^(qū)退役軍人局；

4．按規(guī)定承擔(dān)外國人來華工作有關(guān)事項(xiàng)；

5．增加“結(jié)合部門職責(zé)，做好扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供保障；負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進(jìn)部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開放”職責(zé)。