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貴州人事招考指南 黔西南州招考 安龍縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

安龍縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

時(shí)間:2024/12/9 來(lái)源:貴州人事招考指南 作者:貴州招考吧

貴州省安龍縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

安龍縣人力資源和社會(huì)保障局

辦公地點(diǎn):貴州省黔西南州安龍縣棲鳳街道大坪社區(qū)迎賓大道中段(縣供電局旁)

辦公電話(huà):0859-5211073

傳真號(hào):0859-5211073

辦公時(shí)間:星期一至星期五:上午08:30-11:30,下午14:30-17:30;法定節(jié)假日不對(duì)外辦理業(yè)務(wù)(預(yù)約服務(wù)除外)

通訊地址:貴州省黔西南州安龍縣棲鳳街道大坪社區(qū)迎賓大道中段(縣供電局旁)

電子郵箱:alxrsj@126.com

郵 編:552400

勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴電話(huà):0859-5219696


安龍縣人力資源和社會(huì)保障局單位職責(zé)

安龍縣人力資源和社會(huì)保障局貫徹落實(shí)黨中央、省委、州委、縣委關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責(zé)過(guò)程中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人力資源和社會(huì)保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策、法律、法規(guī);編制全縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)開(kāi)展促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系,落實(shí)就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌實(shí)施面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn);牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施,指導(dǎo)高校畢業(yè)生就業(yè)工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)和激勵(lì)政策;會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)體系。組織實(shí)施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn);落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策,實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn);對(duì)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行發(fā)放、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施行政監(jiān)督。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。

(六)貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策,落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利政策;貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員離退休政策;組織實(shí)施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導(dǎo)線(xiàn)的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策和經(jīng)營(yíng)者收入分配政策。

(七)指導(dǎo)全縣事業(yè)單位人事制度改革;參與人才管理工作,組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育;牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作,負(fù)責(zé)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔推薦工作。

(八)貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系政策,推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí);監(jiān)督執(zhí)行勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(九)貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、州有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;督促落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作,依法查處重大案件。

(十)貫徹落實(shí)工傷保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍等管理辦法。

(十一)受理涉及人力資源和社會(huì)保障的信訪(fǎng)事項(xiàng),會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的重大信訪(fǎng)事件和突發(fā)事件。

(十二)結(jié)合部門(mén)職責(zé),做好軍民融合、扶貧開(kāi)發(fā)和“放管服”改革等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)本部門(mén)、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作。按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作,依法促進(jìn)部門(mén)政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開(kāi)放。

(十三)承辦縣委、縣人民政府、州人力資源和社會(huì)保障部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。

(十四)職責(zé)調(diào)整。

1.將公務(wù)員管理職責(zé)劃入縣委組織部。

2.將軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)管理職責(zé)劃入縣退役軍人事務(wù)局。

3.將城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)職責(zé)劃入縣醫(yī)療保障局。

4.將所屬事業(yè)單位承擔(dān)的行政職責(zé)劃入縣人力資源和社會(huì)保障局。

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